Gemeente Medemblik vervolgt haar talentenprogramma waarbij startende professionals worden opgeleidmet het doel in vaste dienst te komen. Vorig jaar werd gestart met een eerste serie trainees; inmiddels is de werving van de volgende lichting gestart. Ditmaal worden er talenten gezocht binnen de afdelingen sociaal domein, ruimtelijk beleid (economie), HR, financiën, informatiemanagement en omgevingszaken.
Vorig jaar werd het talentenprogramma gestart met trainees op de afdeling ruimte waar gewerkt wordt aan ruimtelijk beleid, projectmanagement, vastgoed & grondzaken en beheer & onderhoud. Acht kandidaten kregen de mogelijkheid om te ontdekken, te groeien en te werken aan interessante projecten en beleidsstukken. In devideo op www.werkenbijmedemblik.nl/trainees vertellen een aantal van hen over hun ervaringen.
Momenteel zoekt de gemeente Medemblik negen trainees binnen diverse afdelingen: sociaal, ruimtelijk beleid (economie), HR, financiën, informatiemanagement en omgevingszaken. Vanuit de traineeplaats kunnen de talenten in twee jaar doorgroeien naar functies als HR businesspartner, beleidsadviseur of projectleider.
Carrière starten in Medemblik
Burgemeester Michiel Pijl is bestuurlijk verantwoordelijk voor het HR-beleid: “Gemeente Medemblik wil een lerende organisatie zijn waarbij we jong talent de kans geven hun carrière te starten bij de gemeente Medemblik. Het is fantastisch om te zien hoe onze huidige trainees zich ontwikkelen en nieuwe energie meebrengen in de hele organisatie.”
Interesse?
Meer informatie over de traineeplaatsen en de selectieprocedure is te vinden op www.werkenbijmedemblik.nl/trainees.
